Una formación de inducción para nuevos empleados en 2024
Del 4 al 15 de marzo, Huaxia Amusement Co., Ltd. organizó una capacitación introductoria para nuevos empleados en 2024. El presidente Jin Liqun asistió a la capacitación y pronunció un discurso. El presidente expresó primero su más sincera bienvenida a los nuevos socios que se unieron a la familia Huaxia y les dio a todos su primera lección de capacitación introductoria. Animó a los nuevos socios a ser humildes, estudiosos, diligentes en el pensamiento y proactivos para que pudieran convertirse en los jóvenes más bellos de Huaxia Amusement Co., Ltd.
Para permitir que los nuevos socios se integraran a la empresa lo antes posible, el departamento de ventas realizó conferencias y compartió información sobre la cultura de la empresa, conocimiento del producto, sistemas de ventas, etiqueta comercial, etc. Por otro lado, los nuevos socios asistieron al taller para Conozca más detalles del producto. Asistieron a diferentes talleres para observar cómo hacer un parque infantil interior, un parque infantil exterior, un trampolín, etc.
Después de una semana de capacitación, la empresa realizó otra evaluación de capacitación sobre el producto. En la mañana del 15 de marzo, los nuevos empleados realizaron su primera evaluación de conocimientos sobre el producto. Esta evaluación adopta los métodos de dibujo del discurso en el sitio y preguntas y respuestas en el sitio. Los representantes de ventas experimentados y de alto nivel de nuestra empresa están invitados a brindar comentarios y orientación. A través de la presentación interactiva de nuevos empleados, todos tienen una comprensión más profunda de los equipos de juegos infantiles. El gerente del Departamento de Ventas, Zhu Wenwen, enfatizó que esta evaluación está diseñada para permitir que todos consoliden sus conocimientos profesionales y se presenten generosamente cuando se enfrenten a los clientes en el futuro. La capacitación de una semana brinda a los empleados una valiosa oportunidad para aprender y crecer. A través de esta capacitación, los empleados no solo profundizaron su comprensión entre colegas sino que también mejoraron su confianza en sí mismos y su coraje, sintieron el poder y la importancia del trabajo en equipo y mejoraron su calidad general y su capacidad de trabajo en equipo. Finalmente, pueden contribuir al desarrollo de alta calidad de la empresa.
